Hiểu rõ sự khác biệt giữa lương Gross và Net là kỹ năng sinh tồn chốn công sở, giúp bạn tránh cảm giác "hụt hẫng" khi nhận thông báo lương cuối tháng. Hãy cùng bóc tách cách quy đổi hai con số này để luôn nắm thế chủ động trên bàn đàm phán.
Lương Gross: Là tổng mức thu nhập doanh nghiệp cam kết trả cho bạn trước khi khấu trừ các khoản phí bắt buộc như bảo hiểm và thuế Thu nhập cá nhân (TNCN).
Lương Net: Là số tiền "thực nhận" chảy vào tài khoản của bạn sau khi công ty đã trừ đi mọi nghĩa vụ thuế, phí.
So sánh sự giống và khác nhau
Nhóm công việc áp dụng
Áp dụng lương Gross: Các tập đoàn đa quốc gia, công ty lớn hoặc startup phát triển bài bản thường chuộng lương Gross vì tính minh bạch dòng tiền và dễ đồng bộ các quy trình báo cáo thuế.
Áp dụng lương Net: Thường phổ biến ở các công ty quy mô nhỏ, doanh nghiệp gia đình, hoặc các công việc freelance/khoán việc hướng đến sự đơn giản, đảm bảo người làm nhận đúng số tiền thỏa thuận.
Cách tính chuẩn Gross sang Net
Công thức nền tảng vô cùng đơn giản: Lương Net = Lương Gross - (Bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN).
1. Trừ bảo hiểm (10.5%): Người lao động đóng Bảo hiểm xã hội (8%), Bảo hiểm y tế (1.5%) và Bảo hiểm thất nghiệp (1%).
2. Trừ thuế TNCN (Nếu có): Lấy Lương Gross trừ đi 10.5% bảo hiểm và các khoản giảm trừ gia cảnh (bản thân và người phụ thuộc), sau đó nhân với mức thuế suất lũy tiến.
Lương Gross bảo vệ tối đa quyền lợi pháp lý và mức đóng bảo hiểm; trong khi lương Net mang lại sự đơn giản, chắc chắn về số tiền bỏ túi. Đàm phán bằng Gross luôn là lời khuyên từ các chuyên gia nhân sự để tránh rủi ro doanh nghiệp "lách luật" đóng bảo hiểm ở mức lương tối thiểu vùng.
